Vittoria Giudice del Lavoro di Cassino: 4000€ indennizzo a favore Collaboratrice Scolastica

Ministero dell’Istruzione condannato al pagamento delle spese legali e ad un indennizzo di circa €4000 a favore di una collaboratrice scolastica

L’amministrazione scolastica non riconosce gli anni pre – ruolo in fase di ricostruzione carriera. Il GdL del Tribunale di Cassino ne riconosce il diritto. Agli ATA precari con contratto covid o supplenze brevi svolte negli ultimi cinque anni, invece, spetta anche l’accredito del Compenso individuale accessorio (70 euro/mese)

Con una sentenza emessa dal giudice del lavoro del tribunale di Cassino una collaboratrice scolastica è riuscita ad ottenere il riconoscimento di tutto il servizio prestato ed un indennizzo pari a circa €4000

Assistita dagli avvocati Bongarzone e Zinzi la dipendente scolastica, entrata in ruolo due anni fa, aveva ottemperato alla domanda di ricostruzione integrale della carriera elencando gli anni di servizio di precariato a margine della compilazione del documento.

L’USP di Frosinone analizzando quanto dichiarato aveva provveduto a riconoscere solo parzialmente gli anni di servizio maturati a seguito di incarichi di supplenza o spezzoni di essa che pur completavano i termini di servizio previsti quali annualità di servizio.

Facendo riferimento a precisi indicazioni e normative nazionali e omunitarie hanno istruito un ricorso presentando lo stesso presso la sezione lavoro del tribunale di Cassino richiedendo il riconoscimento dell’intero periodo di servizio svolto dalla ricorrente.

È dei giorni scorsi la pronuncia dei Giudici resa nota a margine della sentenza con cui è stata disposto il conteggio integrale di tutto il periodo di servizio compreso quello equivalente alle supplenze svolte nella fase di pre ruolo e condannato il ministero a sostenere le spese legali oltre che ad un indennizzo di oltre 4.000 euro a favore della collaboratrice scolastica.

<Queste vittorie in Tribunale a tutela del personale scolastico sono fondamentali in quanto stabiliscono un principio di tutela spesso ignorato – hanno ribadito i referenti dello studio legale B&Z – come nel caso del diritto alla ricostruzione integrale della carriera il personale del comparto scuola è costretto ad adire le vie legali per rivendicare i propri diritti>

Hai effettuato la ricostruzione carriera e non ti sono stati riconosciuti tutti gli anni di servizio?

E’ possibile rivendicare i propri diritti affidandosi ai legali di ricorsiscuola.it ed ottenere le somme mancanti oltre l’attribuzione dell’eventuale fascia superiore stipendiale. Dettagli in merito al ricorso al link >  Ricorso Ricostruzione di Carriera Docenti e ATA

Come calcolare gli effettivi anni di servizio?

Stando alle vigenti normative valgono ai fini della ricostruzione della carriera tutti gli anni di servizio prestati sia a tempo indeterminato che in qualità di supplente. Valgono, dunque, tutti i servizi prestati nelle scuole pubbliche.

Oltre gli anni di servizio quali altri titoli possono essere giudicati per la definizione della ricostruzione della carriera?

Il servizio militare è equiparato ad una annualità scolastica. Quanti hanno svolto il servizio di leva possono far valere tale servizio quale periodo di attività scolastica. Le numerose pronunce favorevoli permettono uno scatto importante nelle graduatorie e nelle fasce stipendiali di riferimento (scopri di più > Servizio Militare Nuova Vittoria per Ricorsi Scuola)

Chi può aderire al ricorso per il riconoscimento del servizio militare (o di servizio civile in qualità di obiettore di coscienza) ai fini della ricostruzione della carriera?

Può aderire il personale scolastico che ha svolto il servizio militare in un periodo successivo al conseguimento del titolo di accesso nelle graduatorie di riferimento

Il ricorso riservato solo personale ATA o anche al personale docente?

Il riconoscimento della annualità scolastica equiparata al servizio di leva è un diritto spettante a tutto il personale scolastico

Il compenso individuale accessorio CIA spetta a quanti hanno sottoscritto contratti cosiddetti COVID!

Per il personale ATA è possibile recuperare le somme inerenti la CIA spettante anche per contratti a termine che il MI eroga solo a favore del personale di ruolo. La CIA è un indennizzo di circa 70 euro mensili e le vigenti normative ne prevedono l’erogazione anche per il personale con contratti a termine. Le numerose sentenze hanno di fatto costituito un’importante vademecum giuridico anche sulla scorta delle indicazioni della Cassazione. Di seguito è esposta una rilevante sentenza > Docenti ed ATA con Contratto Covid Bonus Mensile Riconosciuto

Come fare per aderire ai ricorsi dello studio B&Z?

È possibile aderire ai ricorsi contattando i recapiti presenti nella pagina > Contatta lo studio B&Z di Ricorsi Scuola