La condotta del Ministero dell’Istruzione, ancora una volta, sacrifica il diritto di assistere il proprio genitore o i familiari disabili: dopo i docenti (cui non viene concesso, nelle procedure di trasferimento il diritto alla precedenza > vedi ricorso punteggio paritarie e legge 104/92), stavolta tocca ai Dirigenti.
Il tema è direttamente connesso a quello delle rinunce da parte dei vincitori del concorso dirigente scolastico che vantano il diritto all’assunzione con scelta della sede.
Il Miur ha premesso che la rinuncia comporta l’esclusione dalla graduatoria e queste saranno gestite dai Direttori degli USR.
In seguito alla comunicazione delle rinunce da parte degli USR, il Ministero dell’Istruzione provvederà a riassegnare i candidati alle regioni dove si è creata disponibilità a seguito di rinunce: lo schema prevederà di ripercorrere l’ordine delle operazioni ma ripartendo dal primo non nominato.
Infatti il Dirigente Scolastico che si trova, a titolo esemplificativo, in Provincia di Napoli dove vive con il proprio genitore beneficiario dei requisiti di cui alla legge 104/92, e che è stato chiamato a prendere servizio su scuola nella Provincia di Milano sarà costretto a rinunciare all’immissione in ruolo nonostante che la legge 104/92 prescrive il diritto del familiare alla sede di lavoro più vicina, ove possibile.
La giurisprudenza, anche in tema di mobilità dei docenti, è stata sempre favorevole > leggi Vittoria docente torna ad insegnare vicino casa ed ha avuto una posizione di assoluto riguardo in favore dei docenti che prestavano assistenza nei confronti dei proprio familiari (infatti, soltanto tramite ricorso è possibile ottenere il trasferimento interprovinciale presso la sede più vicina alla propria residenza > vedi ricorso punteggio paritarie e legge 104/92).
Se sei un docente o personale Ata e vuoi approfondire il discorso leggi qui (Mobilità e trasferimenti e precedenze legge 104/92)
Per i vincitori del concorso da Dirigente Scolastico che non hanno ottenuto la sede lavorativa più vicina è necessario proporre ricorso innanzi al Tribunale del Lavoro competente per territorio.
Saranno avanzati ricorsi singoli o collettivi qualora vi siano analoghe situazione anche in termini di competenza territoriale.
Il ricorso si fonda su precise disposizioni di legge che sanciscono il diritto dei lavoratori che assistono i propri familiari, beneficiari dei requisiti di cui alla l. 104/92, il diritto alla scelta della sede più vicina, ove possibile.
Le adesioni sono aperte.
Il costo dello stesso è pari ad euro 750,00 oltre Iva e cpa oltre il contributo unificato (euro 259,00) e, nel caso di vittoria ed esito positivo del giudizio, il ricorrente sarà tenuto a corrispondere allo studio la cifra di euro 1.000,00 (mille/00) oltre Iva e cpa.
Prima di avviare il ricorso sarà necessario, a mio avviso, inviare a mezzo pec o raccomandata a/r una richiesta di accesso agli atti di:
a) posti vacanti e disponibili nelle Regioni di prima scelta e limitrofe;
b) posti assegnati quali d.s. con relativo punteggio dei controinteressati;
c) copia degli indirizzi di residenza dei controinteressati individuati come tutti coloro che sarebbero pregiudicati dall’esito del giudizio
e diffidare il Ministero alla rivalutazione delle immissioni in ruolo in considerazione della mancata valutazione della precedenza derivante dai benefici di cui alla l. 104/92.
Per ulteriori informazioni, si prega di inviare una mail all’indirizzo ricorsiscuola.info@gmail.com inserendo come oggetto “Ricorso Concorso 2016”.
Avv. Antonio Rosario Bongarzone
Avv. Paolo Zinzi
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